Название публикации: Женский труд и война
Газета: Пермская жизнь
Дата: 01.04.1916.
Номер выпуска: 107.
Страница(ы): 2
Автор: А. Николаев.
Тематический блок: Первая мировая война.
Тема: Внутренняя жизнь России.
Рубрика как указано в источнике: .
Тип публикации: Статьи прочие.
Персоналии: .
Топонимы: .
Ключевые слова: женщины.
Текст публикации
Женский труд и война
Въ Самарѣ съ августа 1915 г., выходитъ рабочая газега «Цашъ Голосъ».
За этотъ, значительный для рабочей газеты, періодъ масса помѣпідрнагО въ пей матеріала позволяетъ сдѣлать нѣкоторыя обобщенія о тѣхъ перемѣнахъ, которыя произошли въ рабочей массѣ за время войны.
Одивъ изъ послѣднихъ номеровъ «газеты былъ посвященъ «женскому дню»….
Конечно, общія условія приложенія женинаго труда тѣ же, что и у мужчинъ. По эти условія усугубляются беззащитностью и темнотою женщинъ, ихъ большей» дезорга- низовапностыо. Грубое обращеніе, долгій рабочій день, низкая заработная плата, безправіе—все это гораздо сильнѣе проявляется тамъ, гдѣ масса рабочая состоитъ, главнымъ образомъ, изъ женщинъ.
Все это бросается въ глаза при чтеніи рабочихъ корреспонденцій «Нашего Голоса».
— «Въ этотъ радостный день (23 февраля, когда вышелъ номеръ Н. Г. посвященный женщинамъ—работницамъ) я хочу вамъ напомнить о нашихъ горестяхъ,—пишетъ одна работница,—ибо всѣ вы молчите и даже въ нашей рабочей газетѣ ничего ие- разскажете о нашемъ жнтьѣ-бытьѣ.
— «Работаемъ, вѣдь, мы при самыхъ скверныхъ условіяхъ. Рабочій день круглый годъ съ 7 утра до 8 вечера съ перерывомъ одинъ часъ на обѣдъ, а поденная плата все таже—60 коп.
— Въ работѣ насъ допимаютъ штрафами, и каждая изъ насъ боится слово пикнуть, даже боится прочитать газету, которая для васъ такъ нужна и важна. Контрольные издѣваются надъ нами… Что ни день, то положеніе паше хуже…
Таково положеній дѣлъ на Самарскомъ трубочномъ заводѣ, заработная, плата не смотря на дороговизну, прежняя—60 коп…
Рядъ другихъ корреспонденцій обращаетъ вниманіе на замѣну мужского труда женскимъ,
Съ Брянскаго завода пишутъ (азъ Екатеринослава): «до войны у насъ на заводѣ женскій трудъ почти не примѣнялся, а теперь у насъ женщинъ работаетъ до 2 тысячъ. Въ большинствѣ случаевъ исполняютъ онѣ всѣ тяжелыя и грязныя работы и зачастую можно ветрѣтитн женщинъ на такихъ работахъ, на которыхъ не долго держались даже мужчины».
«Обращеніе съ женщинами такое же грубое, какъ съ мужчинами».
Изъ Саратова съ булочво-кондитерекой фабрики:
— Съ наступленіемъ войны навѣдывающій фабрики постепенно сталъ вводить женскій трудъ, и въ настоящее время женскій трудъ у васъ на фабрикѣ является преобладающимъ.
— Мужчины за ту же работу получали 27 руб. въ мѣсяцъ, а женщинамъ платятъ всего лишь 12 руб. и кромѣ этого мужчинамъ выдавалось 4 руб. въ мѣсяцъ квартирныхъ, а женщинамъ ихъ не выдаютъ.
То же самое пишутъ съ другихъ фабрикъ и заводовъ: женщины замѣняютъ мужчинъ, но получаютъ при этомъ много меньшую плату. Мало того, есть предпріятія, гдѣ заработная плата за время войвы была понижена на 3—4 рубля.
Съ ткацкой фабрики Кожевникова въ Петроградѣ пишутъ, что хозяинъ фабрики увеличилъ длину вырабатываемыхъ кусковъ ткани, оставивши безъ измѣненія разцѣвку. Въ результатѣ заработная плата пала. На фабрикѣ работаетъ до 1000 женщинъ…
То же пониженіи заработка было сдѣлано на ткацкой фабрикѣ Истомина въ Москвѣ. Хозяинъ примѣнилъ хитрую механику. Прибавилъ 6 руб. «на войну», а расцѣнокъ товара понизилъ на 1/я.—(/« коп. съ аршина. Въ результатѣ всѣ 6 руб. вернулись обратно и съ лихвой въ карманъ хозяина.
А сколько фабрикъ понизило заработную плату и по попало въ почать? попали только лишь единицы.
Съ той же фабрики жалуются на постановку медицинской помощи.
— Еще у насъ хороши порядки въ пріемномъ покоѣ. Когда приходишь къ фельдшеру, то онъ начинаетъ ругаться: «что р докторъ нліі Вогъ!», и иосылаегь къ черту (работаетъ тоже до 1000 чел.)
— Пріемный покой у насъ только но названію, а ібблъныхъ рабочихъ туда ве кладутъ, поевлаютъ ра вольную квартиру отлеживайся.
То же самое на заводѣ «Пролетъ» въ Петроградѣ:
— Много женщинъ работаетъ у насъ па заводѣ и очень тяжелыя у насъ условія, но больничной кассы нѣтъ. Врачебную но мощь оказываетъ вамъ фельдшеръ, во онъ не лечип., а только ругается.
Приказчицы въ Самарѣ получаютъ въ среднемъ 25 руб. въ мѣсяцъ. Столько же зарабатываютъ конфетчицы въ Кіевѣ при самыхъ лучшихъ условіяхъ. Лучшія же условія, не дающія имъ – возможности умереть съ голоду, таковы: непрерывная работа изо дня въ день по 1-2 н больше часовъ. Нѣкоторыя не заводятъ теплой одежды: она такъ дорого стоитъ. Въ то время, когда мужчины—каранельщвки повысили заработную плату на 50%—женщины добились только прибавки въ 15%—при втрое увеличившейся дороговизнѣ жизвп.
— «Не хватитъ словъ выразягь всю тяжесть жизни матери—роботввцы. Если дѣвушкѣ работницѣ живется такъ плохо, то жизнь матери—работницы’ совсѣмъ невыносима. А работницъ—матерей у насъ въ послѣднее время очень много—ихъ толкаетъ на фабрику дороговнзпа жизни и то, что кормилецъ пз войнѣ».
Больничныя кассы отмѣчаютъ большую заболѣваемость между женщинами—‘работницами, чѣмъ между мужчинами. И повинны въ этомъ въ значительной степени тѣ условія, при которыхъ происходитъ замѣна мужского труда женскимъ. Другая рабочая газета «Прикубанскія Степи» сообщаетъ: на Спасской бумагопрядильиѣ изъ общаго числа заболѣваній 1384 въ годъ на долю мужчинъ приходилось 185, на долю женщинъ 1199. Можно предполагать, что такая большая разница объясняется преобладаніемъ женщинъ. Но вотъ другія цифры показываютъ, что мужчины болѣли не болѣе 13 недѣль. Женщины же работницы болѣли до 26 недѣль. Такую громадную разницу объяснить особенностями женскаго организма нельзя, приходится указывать при этомъ на общія условія работы.
Вообще замѣна мужского труда женскимъ произошла при чрезвычайно невыгодныхъ- условіяхъ для женщины, эти условія—разрушаютъ здоровье и подрываютъ производительныя силы населенія.
Выходъ изь этого—одинъ: улучшеніе условій труда, а главное—свобода профессіональныхъ организацій.
А. Николаевъ.
Просмотр номера, в котором размещена публикация
PDF-версия создана в Лаборатории исторической и политической информатики ПГНИУ на основе оригинала, хранящегося в ГУК “Пермский краевой музей”, в рамках проекта РГНФ № 14-11-59003