Германский штаб и стратегия

Название публикации: Германский штаб и стратегия
Газета: Пермская жизнь
Дата: 06.04.1916.
Номер выпуска: 111.
Страница(ы): 1
Автор: Н. А..
Тематический блок: Первая мировая война.
Тема: За границей, Причина, военные события, этапы и итоги Первой мировой войны.
Рубрика как указано в источнике: .
Тип публикации: Статьи прочие.
Персоналии: .
Топонимы: .
Ключевые слова: Германия, Германия и союзники, на фронтах.

Текст публикации

Германский штаб и стратегія.
Прежде, чѣмъ начать говорить о результатахъ дѣятельности генеральнаго штаба, спіаго сильнаго вашего противника, выясню ого оргаптці» мпрпаго времени.
Для этого сошлюсь на такой авторитетъ французской военной литературы какъ П. Бодэнъ и переведу его опзсаніе гѳривенч- го генеральнаго штаба*).
…Исходнымъ пунктомъ его является берлинская военная академія. Опа првнммаетъ ежегодно около ста тридцато офицеровъ, главнымъ образомъ поручиковъ. Курсъ обученія трехлѣтій. Характерная особенность, этой высшей школы та, что пребываніе въ. ней не ішѣетт, обязательнаго слѣдствія’— зачисленія въ генеральный штабъ.
Дѣйствительно игъ ста тридцата офицеровъ, окап’чввающихъ ее каждый годъ, только 50—60 поручиковъ, т. ѳ. меньше половины, прикомавдвравывііются въ генеральному штабу, чтобы пройти первый стажъ, вачвпающійся въ апрѣлѣ и продолжающійся но крайней мѣрѣ годъ.
Эго второе испытаніе заканчивается вторичнымъ отборомъ. Въ теченіе двѣнедцати- ,тринадцати мѣсяцевъ этого стажа «ододые офицеры лѣтомъ занимаются практическими работами въ полѣ, а энною—теоріей я все время подъ руководствомъ избранныхъ иви самимя офицеровъ, за службу и опытъ высшаго Кііиандованія.
Теоретическія занятія состоятъ въ рѣшеніи тактическихъ млн стратегическихъ задачъ, въ оцѣнкѣ событій военной исторіи, въ описанія иностранныхъ армій н т. п.
Словомъ, этотъ стажъ прикладаой. Онъ —дополненій теоретическаго образованія военной академіи.
Но было бы ошибочно думать, ч.о овъ дѣйствительно заканчиваетъ развитіе будущихъ офицеровъ генеральнаго штаба. Онъ позволяетъ вливать въ кадры значительное число людей, іѵворящихъ, по крайней мѣрѣ, на однояъ вностравпояъ языкѣ, знающихъ военную исторію и способныхъ съ этого временя подняться, по воапно-іерархп- чесвой лѣстпицѣ.
Это—диффузіи, проинтываніѳ арміи идеями я доктринами генеральнаго штаба. Ео его особенность—новый селекціонный апа- ратъ.
Послѣ одногодичнаго перваго стажа тридцать поручяновъ. т, 6. менѣе четверти поступившихъ въ Берлинскую академію, оставляются на второй годъ въ прнкомандпро- вяиін къ главному штабу, н только въ кон- цв этого второго года зачисляются въ генеральный штабъ окончательно. Таковыхъ бываетъ обыкновенно не болѣе 15—20 человѣкъ.
Вотъ къ чему приводитъ тройной тиражъ кандидатокъ, поступившихъ съ академію и конкуррентовъ въ генеральный штабъ. Изъ ста трвдцатн званныхъ зачисляется только не болѣо тридцати пвбрая ныхъ, т. е. около одной седьмой.
Прослѣдимъ теперь ва карьерой этихъ 15 — 20 лейтенантовъ.
Военно-акадсішчоскоѳ образованіе заложило въ нихъ основы ученій, нсповѣдуе мыхъ главнымъ штабомъ. Оно внѣдрило военное воспитаніе, которое будетъ красной нитыо проходить черезъ вето его работу, стажемъ молодыхъ людей, опъ изощрилъ ихъ умъ сообразно своимъ видамъ.
Съ особой тщательностью онъ отобралъ всѣхъ тѣхъ, кто руководствуется пройму ществевпо разумомъ, а пе памятью.
Приготовленные такимъ образомъ офицеры могутъ быть посланы въ различные штабы имперіи.
Единство вхъ образованія внесетъ повсюду въ арміи п ѳдвиство взглядовъ. Мы увидкмъ, какую широкую иниціативу предо- стаиляютъ имъ. Вотъ въ этой-то согласо- вааностп руководящей мысли и личнаго Діаша заключается узелъ всей военной системы германцевъ.
И вотъ эти офицеры, произведенные но окоичанін стажа въ капитаны, разосланы по корпусамъ, дивизіямъ н крѣпостямъ.
Главный штабъ но теряетъ ихъ изъ вида.
Иногда онъ даетъ ивъ тому для сочиненій. Время отъ премепп онъ приглашаетъ ихъ въ Берлинъ для рѣшенія тактическихъ задачъ. Но это еще нс все. Въ одно прекрасное время опъ зачисляетъ ихъ въ строй, чтобы взять снова въ руки и поддержать ихъ рвеніе. Онъ никогда не позволяетъ имъ даромъ терять время, впадать въ рутину
*) Гіёгго Баиііп „І/агтёо шо4ете“.
или предаваться гзлвшестмамъ гарнизонной службы.
Само собой разумѣется, что возвращеніе въ главный штабъ не способствуетъ ѳго переполненію. Эго достигается путемъ послѣдовательной замѣны
Необходимо также снова возвращать корпусамъ всѣхъ офицеровъ послѣ извѣстнаго времена пребыванія вхъ въ Берлинѣ.
Таиъ остается только часть офицеровъ, получпвшяіь какой-либо завершающій опытъ по спеціальности, папр. по желѣзнодорожнымъ сообщеніямъ; но тогда они уже не числятсявъ генеральномъ штабѣ.
Обыкровэнно назначенные въ строй офицеры командуютъ ‘ 10—24 мѣсяца ротой, «елн еяи капитаны, батальіоноіъ—если—■ ипіорн и полкомъ—если—полковники.
Такая практика позволяетъ прежде всего убѣдиться’въ каждомъ новомъ чинѣ—спо- собны-лн оня къ командованію, затѣмъ, она все время держнгь ахъ на линіи дальнѣйшаго повышенія.
Въ ней залогъ карьеры, она трудна я требуетъ постояннаго напряженія. Офицеръ преднамѣренно посылается въ строй, для того, чюбы заслужить новый чинъ. «Самая лучшая гарантія работы—еще гарнецъ— сказалъ маршалъ Бюго. Тамъ гарнецъ не заставляетъ себя ждать.
Обратимся къ фактамъ: мы сказали, что поручики, зачисленные въ генеральный штабъ, были зачислены въ капитаны.
Эго не малое преимущество въ арміи, гдѣ чинопроизводство нормируется выслугою лѣтъ. Но это спеціально для капитановъ или наіоровъ, чтобы еии видѣлі свою карьеру уже обрисовавшеюся.
Для этихъ-чиновъ дѣйствительно, старшинство по отбору принято во вввмзніе н полкомъ и всей службой.
Генеральный штабъ предоставляетъ въ этомъ отношеніи преимущество, ибо въ немъ число наіоровъ в капитановъ одно и тоже, а въ полкахъ—отъ двухъ до пяти капитановъ приходится на одного каіора.
Такимъ суровомъ офицеры генеральнаго штаба съ втш’о времена обгоняютъ своихъ армейскихъ т: парящей на 5—6 лѣтъ. Вирочемъ, вотъ нанзысшій возрастъ для разныхъ чиновъ: капитанъ отъ 28 до 31 года, маіоръ отъ 31 до 37 л. подполковникъ отъ 38 до 41 г. полковникъ отъ 40 до 43 л. генералъ отъ 44 до 47 л.
Розюннруя изложенное можно сказать: германская организація сосредоточиваетъ функція генеральнаго штаба на весьма небольшомъ числѣ лицъ образованныхъ н понаторѣвшихъ въ разборѣ и пониманіи маневрированія.

Опа получаетъ въ результатѣ несравнимое преимущество. Она пріобщаетъ провинціальные штабы къ жизни главнаго штаба.
Опа не имѣетъ нужды нхъ тиранить, нлн колебать ихъ авторитетъ.
Децентрализація даетъ выгоды, и по мобилизаціи; главный штабъ намѣчаетъ только общія правила, даетъ руководящіе принципы.
Штабы корпусовъ вырабатываютъ остальное совершенно самостоятельно.
Они принимаютъ во ввпманіо днепокацію корпуса, мѣстныя условія п наблюдаютъ азо дня въ депь, за всѣмъ тѣмъ, что можетъ такъ или иначе отразиться при переходѣ га воекнное положеніе.
Они могутъ сказать, что нхъ глаза устремлены на слова приказа, написанныя въ заглавіи одной брошюры, хорошо извѣстной по ту сторону Рейна: «теперь дѣло ндетъ о двадцати четырехъ часовомъ сосредоточенія арміи на границѣ.»
Н. А.
(ііродолжініе слѣдуетъ.)

Просмотр номера, в котором размещена публикация


PDF-версия создана в Лаборатории исторической и политической информатики ПГНИУ на основе оригинала, хранящегося в ГУК “Пермский краевой музей”, в рамках проекта РГНФ № 14-11-59003